保安公司多大年龄退休女

物业保安超过60岁合法吗

根据律师的解答，聘请超过60岁的人做保安属于退休返聘，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格。这也符合《劳动合同法》的规定，即适用于中华人民共和国境内的企业。因此，物业保安超过60岁是合法的。

保安多大年退休

根据法律意见，合理的年龄是65岁。这时退休人员不能再成为劳动者，只能签订劳务合同。这是根据《劳动合同法》第二条的规定所得出的结论。

女性，50岁，工龄30年，职业保安，能达到退休标准吗

根据中国的法定退休年龄规定，女性职工的退休年龄为50岁，男性职工的退休年龄为60岁。因此，这位女性保安在达到50岁时可以申请退休。具体的退休标准可能因工龄而有所变化，但通常在达到法定退休年龄后，可以申请享受相应的退休待遇。

我在一家公司当保安，今年进51岁，像这样工作多少岁退休

根据律师的解答，关于职工权益的问题属于劳动局管辖。劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁。因此，如果您在一家公司当保安，进入51岁的话，可以向劳动局咨询有关退休的具体规定和权益保障。

女保安什么时候退休，女保安退休金是多少

根据我国现行法律，女性保安的法定退休年龄为50岁，而对女干部来说则是55岁。至于退休金的具体数额会根据不同的因素而有所变化，例如工龄、缴纳社保的年限等。为了解决公司工人提前退休的问题，劳动和社会保障部也制定了相关的政策和规定。

女保安退休时间

现行法律规定女性保安的退休年龄为：单位参保的工人为50岁，管理人员为55岁；个人参保的一律为55岁。而男性保安的退休年龄则是一律为60岁，不分工人、管理人员、单位参保还是个人参保。当然，对于特殊工种可能会有特殊规定。

保安老了就被解雇了:自己申请退休年龄

如果保安达到法定退休年龄（通常为60岁），并主动申请退休的话，在解聘时是没有经济补偿的。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，公司可以以自然人自主选择退休为由，解除与其的劳动关系。因此，在这种情况下，劳动者不会获得经济补偿。

物业保安超过60岁合法吗

根据律师的解答，超过60岁的人可以被聘为物业保安而不违反劳动法。然而，需要注意的是，60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴。因此，聘请超过60岁的物业保安是合法的。