大年三十领导让加班合理吗

大年三十领导让加班

根据劳动法规定，大年三十晚上1点到早上7点的加班属于违法加班。如果领导让加班，可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

大年三十，老板要你加班，你怎么想?

过年要加班，这个问题不能一概而论。有些情况下，老板可能有合理的原因要求加班。但是在大多数情况下，强迫员工加班是不合理的行为。作为员工，应该根据自己的实际情况和公司政策来决定是否加班。

一般情况下2021年大年三十算加班吗?

根据法律规定，2021年大年三十属于春节假期，应该是放假的时间。但是如果公司要求员工在这一天上班并给予正常工资，那么算作加班。如果是正常的工作需要，员工可以选择加班，如果是无理要求，可以拒绝。

如果过年放假期间，老板让你加班，是种什么体验?

在春节期间，如果老板让我加班，我会觉得自己是公司的重要骨干，被认可和重视。但是同时也会感受到一定的压力和责任，因为春节期间往往是公司业务高峰期，需要全力以赴完成工作任务。

春节公司要求上班犯了劳动法吗?

根据劳动法规定，春节期间用人单位不经与员工协商就强制员工加班是违法的。员工有权利拒绝加班，并维护自己的合法权益。

如果老板让你大年初一去加班，给的是正常工资，你会去吗?

分情况而定，如果是紧急情况，确实需要我在大年初一上班才能解决问题，我可能会选择去加班。但如果是老板为了自己的私利而让我加班，我可能会考虑拒绝，因为这样的老板不值得我为他付出。

今年过年不想加班，可是领导非要加班怎么办?

如果不想加班，可以和领导沟通，明确表达自己的意愿。加班是双向选择，没有强制加班的必要。在我们公司，加班通常是基于对工作的责任感和自愿的原则，领导如果强制加班，可能会引起员工的不满。

请问一下，如果公司让你们年底腊月二十八放假，你们会愿意吗?为什么?

如果公司让我们年底腊月二十八放假，我会愿意。因为这样可以有更多的时间陪伴家人和朋友，享受欢乐和温馨的假期。工作虽然重要，但家庭和假期也是我们生活的重要部分，能够合理安排工作和休息是最理想的。

老板要求我们大年三十必须上班，我不去的话就克扣我的工资

如果公司强制员工加班，并以克扣工资作为威胁，员工可以采取维护自己合法权益的措施。可以运用劳动法规定，向劳动部门投诉企业违法行为，确保自己的权益得到保护。

决定不回老家了)于大年三十一直加班到正月十六，今天领导...

如果您有单位通知增加加班费的文件或者相关证据，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。如果需要帮助，可以寻求劳动法律顾问的建议和指导。