入职与转正的区别有哪些
入职与转正的区别主要体现在以下几个方面：
1. 概念不同 ：
转正则是指员工试用期结束后，与用人单位签订正式劳动合同，成为单位的正式成员。
2. 收入方面 ：
入职后尚在试用期的员工工资通常为转正后正式员工工资的80%。
正式员工享有更完整的薪酬待遇，包括五险一金等福利。
3. 可否随意辞退 ：
试用期员工辞职需提前三天通知用人单位，且公司需要有合理理由才能辞退。
正式员工辞职需提前一个月通知，否则可能需要赔偿公司损失，公司不能随意辞退员工。
4. 劳动补偿金 ：
试用期员工被辞退一般没有补偿金。
正式员工被辞退时，根据劳动法规定，通常可以获得相应的经济补偿金。
5. 签订的合同不同 ：
入职时，用人单位可以与劳动者签订试用期协议或正式劳动合同。
转正后，双方签订正式的劳动合同，规定了双方的权利和义务。
以上是入职与转正的主要区别。
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